7月11日，岳阳邦盛实业有限公司举行2023年内部岗位公开竞选活动。城陵矶新港区党工委委员、综合保税区管委会副主任宋振权、邦盛公司董事长刘广会出席。

本次竞选活动共设置8个岗位，参加竞选对象24人，采取公开竞选的方式实施。竞选者们综合自身对于公司发展、个人优势、岗位要求的认识，通过PPT展示与演讲相结合的形式，纷纷表达了对于自我价值的追求和对未来工作的规划，赢得了现场评委的热烈掌声和一致认可，展现了新时代国企员工的风采和积极向上的精神风貌。

    宋振权表示，邦盛公司进入了快速发展阶段，对于人才队伍的建设非常重视。希望各位竞选人能够夯实基础，熟悉公司的基本业绩，对邦盛公司以及各子公司的下一步工作和资产管理等事项具备深刻认识和丰富经验；同时提升自身的综合能力，尤其是提升自身的思维逻辑能力和实践水平。要善于从过往的工作中总结经验、分析不足；更要将成功经验带入实践之中，提升自身的业务水平。

刘广会强调，为每位员工提供展示自己的舞台是邦盛公司的不懈追求。通过创新人才队伍建设，举办内部岗位公开竞选活动，公司每一位有理想有追求的员工都可以大胆展示自己的风采、提出自己对于公司发展的建议，共同聚力公司发展。真正形成“大河涨水小河满”、“积小流以成江海”的良性人才-企业关系。

本次竞选会是邦盛公司在人才梯队建设中的创新实践，在人才培养，提升人才队伍素质，促进员工和公司的共同发展方面意义深远。